Flichy Grangé Avocats - Droit social - DROIT DU TRAVAIL
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Publié le : 09/05/2014 09 mai Mai547023kt Silhouette PlatedEyeglasses Silhouette PlatedEyeglasses Silhouette 547023kt PlatedEyeglasses Gold Gold 547023kt Gold 547023kt Silhouette odCxBe 2014
Droit social / Contrat de travail
Un directeur de restaurant appartenant à une grande marque de restauration est reconnu coupable de détournement de fonds pour un montant de plus de 20 000 euros. Le salarié, licencié pour faute lourde, conteste son licenciement. Pour décider que l’employeur avait démontré l’intention du salarié de lui nuire, la cour d’appel retient que l’intéressé « en sa qualité de directeur du magasin incarnait l'image de l'enseigne de la chaîne de restaurants, les valeurs de la marque, et se devait notamment de préserver les biens de la société» et qu’en commettant des détournements, «Vog 504 De Lunettes Vue Curl 5418j2g118tk€20 Noir02 25 Rip EH92WID il a abusé de sa fonction de directeur». La Cour de cassation casse cet arrêt au motif que les faits retenus sont « impropres à caractériser l'intention de nuire à l'employeur, qui ne peut résulter de la seule atteinte à l'image ou aux biens de l'entreprise ». Cass. soc. 9 avril 2014 n° 13-10.175 F-DUn directeur de restaurant appartenant à une grande marque de restauration est reconnu coupable de détournement de fonds pour un montant de plus de 20 000 euros. Le salarié, licencié pour faute lourde, conteste son licenciement. Pour décider que l’employeur avait démontré l’intention du salarié de lui nuire, la cour d’appel retient que l’intéressé « en sa qualité de directeur du magasin incarnait l'image de l'enseigne de la chaîne de restaurants, les valeurs de la marque, et se devait notamment de préserver les biens de la société» et qu’en commettant des détournements, « il a abusé de sa fonction de directeur». La Cour de cassation casse cet arrêt au motif que les faits retenus sont « impropres à caractériser l'intention de nuire à l'employeur, qui ne peut résulter de la seule atteinte à l'image ou aux biens de l'entreprise ». Cass. soc. 9 avril 2014 n° 13-10.175 F-D
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